前輝達韓國代表俞應浚近期在接受中央社專訪時，回顧了自己在科技產業的職業生涯，分享了過去七年在輝達的難忘經歷。作為在IT產業工作38年的老將，他見證了AI技術的飛速進展，並對未來AI趨勢進行了深入分析。
遇見新挑戰的契機
俞應浚在接受訪問時表示，他加入輝達的原因在於AI業務的潛力。儘管當時自己對AI的熱情被年齡稍顯顧慮所掩蓋，但他很快發現，年齡在創新科技的浪潮中並不是障礙，而是一種經驗的積累。
他在輝達任職期間，不僅致力於推動公司在AI領域的發展，還參與了韓國AI工廠的建設，這對提升當地AI產業水平起到了關鍵作用。
獨特的企業文化
談及輝達的企業文化，俞應浚強調了「水平溝通」的價值。他指出，這種文化促進了跨部門的交流與合作，使得信息流通得以高效運行。在輝達，無論是高階主管還是普通員工，都能夠自由地分享意見。
除了水平溝通，俞應浚強調輝達的原則「任務才是你的老闆」。這一觀念推動員工聚焦於自己的工作，而不僅僅是迎合上級的期望，這也是輝達的一大特色。
AI時代的挑戰與機遇
隨著AI技術的迅速發展，俞應浚也提到年輕人在這一新科技時代中所面臨的挑戰。他堅信，AI將不會取代人類，而是善用AI的人會在職場上獲得優勢。這一觀念為年輕人指明了未來的努力方向，即在專業領域內持續深入學習，成為真正的專家。
俞應浚對於AI技術的未來發展持乐观态度。他認為，儘管目前市場上對於技術承載的泡沫疑慮逐漸上升，實體AI實際上仍處在初期階段，未來的投資回報將會逐步顯現。
台韓產業的未來合作
在AI與半導體行業高速發展的背景下，俞應浚感受到台灣與韓國間既有競爭又有合作的關係。他指出，兩地的許多企業在智能產品和服務上將迎來更多共合作的機會。
他相信，未來十年，台韓雙方能在AI及其相關領域協同合作，以共同應對變化的市場需求。
